Dans un environnement en pleine mutation, l'équilibre de chaque individu acteur d'une entreprise ne dépend pas seulement de ses compétences, mais aussi son environnement de travail, de sa façon de percevoir les événements, de ses émotions, de sa nutrition, de ses temps de repos, ...etc.

 

Tous ces éléments sont des vases communiquant, l'équilibre de l'un ne va pas sans l'autre, de là découle l'expression de tout le potentiel des ressources de chacun aux bénéfices de tous, de l'individu,de la cohésion sociale dans l'entreprise, ainsi que de l'augmentation des performances de celle -ci.

 

 

• Gestion du stress/ Rebooster son énergie / Temps de repos / S'équilibrer énergétiquement/L'alimentation ressource

• Acquérir une meilleure connaissance de soi/Transformer vos peurs en potentiels/Exprimer votre savoir-faire et votre savoir être

• Améliorer la mémoire / L'organisation

• Créer une cohésion d'équipe /Dénouer les tensions, les différents, les conflits.

• Se positionner/ Prendre des décisions / Gérer son temps

• Gestion du changement (prise de poste, changement d'équipe dirigeante, risque de chômage, plan de restructuration)

• Traitement rapide de phobies des managers: l'avion/prise de parole en public.

• Évoluer et atteindre ses objectifs / Se réaliser dans sa vie personnelle et professionnelle

• Éviter les accidents du travail dûs à une vigilance défaillante.

• Éviter l'absentéisme (Burn-out, anxiété, stress, maladies, dépression, ..)

 

 

Nous vous proposons des formations d'apprentissage pour atteindre cet équilibre et pouvoir le garder au quotidien de façon autonome, ainsi qu'un suivi individuel ou collectif dans la résolution des problématiques liées aux besoins de chacun, afin de créer une vraie cohésion entre les individus acteurs de l'entreprise et leur dirigeants, dans le seul but d'augmenter leurs performances et la réussite de l'entreprise.